阿隆索明白，他所接手的工作绝非轻松。在决定成为切尔西新任主教练之前，他已经对俱乐部的现状有了深刻的认识。“在外部，我就对切尔西形成了自己的看法，”阿隆索在随队前往澳大利亚参加季前赛时对媒体表示，“我看到了积极的方面，但也注意到了很多问题，因此我将这些担忧都摊开来讨论。我们在理念上达成了一致，并进行了同步分析，所以我们必须共同努力，建立起良好的团队氛围。这就是为什么我们需要共同做出决策，以打造一支出色的队伍。”虽然他没有具体说明他的看法，但过去几年的状况已经非常明显——拼凑在一起的混乱管理和无序运作，使得这支球队成为了英超联赛中的一场大杂烩。在阿布拉莫维奇退位后，托德·伯利成为了愧疚不已的管理者，而切尔西则变成了一个举步维艰的体育组织，错误的决策层出不穷，未来依然不明。俱乐部的结构更是让人瞠目——目前竟有五位体育总监在职。根据俱乐部官网的信息，现有的46名一线队球员令人咋舌，而即使在这种状况下，他们在这个夏季转会窗中又投入了约3.36亿英镑，未来的开支也势必不可避免地增加。原本主张“优先签约年轻球员”的政策，经过阿隆索的同意后却改变了方向，签下了年逾三旬的丹尼·维尔贝克和乔丹·亨德森。

维尔贝克的加盟使得切尔西的前锋线人才济济，这六名前锋中，只有若昂·佩德罗的首发位置是稳固的。去年夏天耗资3000万英镑签下的利亚姆·德拉普或许会被甩卖，曾被租借至拜仁的尼古拉斯·杰克逊如今也在寻觅新的机会，而马克·吉乌上赛季因伤复出被召回后也被列入转会名单。这一切展现出了切尔西的运作逻辑。去年夏天，马雷斯卡感到无奈，只能组建一支充斥着高薪球员的“炸弹小队”，而在今年，阿隆索面前的问题依然如故——他必须判断哪些球员可以留下，哪些则需要被排除，这个任务从来没有轻松过。

如今的阵容已远远超出了“新教练需要磨合时间”的范围。尽管阿隆索饱含信心地表示“我们需要时间”，但他身为“经理”的职称意味着他必须在马雷斯卡与利亚姆·罗森尼尔所辖制下，努力加强自己的权威。五位体育总监在职，意味着任何涉及转会的决定都需穿越拥挤的决策环境；而46名一线队球员又让日常训练的安排充满了挑战，影响到了彼此的感情和自尊。部分球员还在等待被分配号码，甚至不清楚自己该在哪里报到，而更衣室已然没有足够的空间容纳如此多的人。换个角度来看，这样的阵容构成几乎是管理灾难的代名词。在这六名前锋中，五人都面临着离队的预期，这在任何一次“重建”的语境中都是个异常信号。尽管新签的维尔贝克和亨德森可以在更衣室中提供良好的声望，然而年纪渐长的签约与近年强调的“U23资产池”的政策完全相悖。如果这条裂缝没有得到足够的具体结果来进行镶补，必然会遭到外界的严厉审视。阿隆索当前面临的最紧迫任务，不是战术的设计，而是如何从这近46人的庞大名单中，确立一个正常运作的核心框架。这一过程注定伴随着公开的分手和无声的排挤，以及即将被放弃的高薪合约。

至今，马雷斯卡所留下的“炸弹小队”并未彻底解散，斯特林与奇尔韦尔等人的合同仍然挂在账面上。现在的阿隆索不仅要继续扛起这根沉重的绳索，还得面对更复杂的局面：年轻的德拉普可能要被出售，吉乌在被召回后如今又进入了转会市场，杰克逊在租借期结束后的去向则更加模糊。所有这些情况都反映出一个严峻的现实——俱乐部在买入和卖出之间存在着明显的逻辑断层，且这个问题从未被掩饰，反而借助更多的签约手段试图弥补。阿隆索在澳大利亚季前巡回期间多次提到“共同”“同步”，表面上看呈现出一定的掌控感。然而当他在训练场面对同样人数的球员与庞大的日程时，这些语言所能形成的秩序是极其有限的。在切尔西这个特殊的组织中，即便作为经理，他在签约前用了“相同的分析”说服了自己，但一旦签约，他发觉周周的阵容选择仿佛是在叫号，面对的是不断上涨的46人名单。